Referenzen.

Mit dem Sommer 2003 sind wir dazu übergegangen, unsere Kunden und Klienten zu bitten, bei entsprechenden Anfragen über Ihre Erfahrungen und Erfolge in der Zusammenarbeit mit uns auf persönlichem Weg Auskunft zu geben. Gerne vermitteln wir für Sie telefonische Kontakte, sobald wir im Briefing mit Ihnen den entsprechenden Auftrag herausgearbeitet haben.

Eine umfassende Trainingsreferenz wurde uns im Jahr 2005 durch die Leitung Personalentwicklung der Aventis Pharma Deutschland GmbH, ein Unternehmen der Sanofi-Aventis Gruppe, übersandt.

Ich möchte mich auf diesem Wege nochmals ganz herzlich bei Ihnen für die gute Ausbildung um Rahmen von CoachPro bedanken. Ich denke, in den Modulen mit Ihnen zusammen in Lützelburg habe ich den Grundstock für die Tätigkeit als Coach lernen können. Ihr profundes Wissen, verbunden mit Ihrer persönlichen, den Absolventen wertschätzenden Art, waren sowohl für die Wissensvermittlung als auch für die Atmosphäre in der "Denkkiste" der Garant für eine erfolgreiche Wissensvermittlung, Die Ruhe und ländliche Atmosphäre Ihres Unternehmenssitzes würde ich ganz klar als Standortvorteil herausstreichen wollen. Ich habe mich immer sehr auf die jeweiligen Module in Lützelburg gefreut und kann mir gar nicht vorstellen, dass diese spannende Zeit nun ihr vorläufiges Ende gefunden hat. Sehr gerne nehme ich daher Ihr Angebot wahr, im Sinne eines Erfa- Netzwerkes weiter zusammen zu arbeiten. Ich freue mich daher auf unser erstes Treffen im September und würde es begrüßen, wenn wir bis dahin über e-mail / Telefon in Kontakt blieben.

Dr. Thorsten Gorbauch
Leiter Clinical Trial Operations, Internationales Pharmaunternehmen
Juni 2003

Herr Schlieper-Damrich versteht es, im Coachingprozess bezogen auf die ganz konkrete Entscheidungssituation relevante Informationen beizusteuern und - noch wichtiger - Handlungsoptionen Gestalt zu verleihen. Die Betrachtung dieser Optionen aus verschiedenen Perspektiven empfand ich als echte Hilfe zu einer wirklich zufriedenstellenden Entscheidung.

Joachim Berg (Name wurde geändert)
Leitung IT internationales Industrie- und Handelsunternehmen
Januar 2003

Als wir uns am Flughafen kennen lernten und Sie mir über Ihre Arbeit berichteten, dachte ich mir zuerst, es müsse einfach nur "schön" sein, so zu arbeiten. Ein paar Tage später dachte ich mir, es müßte "schön" sein, mit Ihnen zu arbeiten. Jetzt, einige Monate später, will ich Ihnen für Ihre Wahrnehmungsgabe, Ihre Bereitschaft, mich an meine Glaubenssätze heranzuführen und Wege zu erarbeiten, die blockierenden Teile dieser Glaubenssätze aufzulösen und für Ihr klares Konzept danken. Es war gut, Sie am Flughafen kennen gelernt zu haben.

Bernhard Leopold (Name wurde geändert)
Vorstandsmitglied Industrieunternehmen
August 2002

Der Wunsch nach beruflicher Veränderung stand im Zentrum meiner Zusammenarbeit mit Ralph Schlieper-Damrich. In professioneller Weise und mit methodisch fundierten Mitteln habe ich meine Ausgangssituation analysieren und geeignete Wege erarbeiten können, um meine nächsten Karriere-Schritte sinnvoll zu planen. In acht Stunden intensiver Arbeit habe ich mich und meine Stärken und Schwächen umfassend kennen gelernt, mein bisheriges Vorgehen reflektieren können und viele Impulse für stimmige Veränderungen erhalten.

Dr. H.-O. Rieger
Oberarzt
März 2002

Sehr geehrter Hr. Schlieper-Damrich, ich möchte mich nochmal für unser Gespräch am vergangenen Freitag bedanken. Ich habe noch an dem folgenden Wochenende bzw. genau genommen am Freitagabend eine Entscheidung getroffen, mit der ich mich sehr wohl fühle. Wie Sie sich sicher mit Ihrer scharfen Beobachtungsgabe gedacht haben, gehe ich nicht zurück in meine "alte" Firma, sondern ich habe mich für das alternative Angebot entschieden. Sie haben mir an diesem Nachmittag geholfen, meine inneren Beweggründe / Gedanken aufzudecken und daher diese Entscheidung bewusst zu treffen - nach dem Motto von Galilei: Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich zu finden. Sie haben mich mit Ihrer Beobachtungsgabe, Ihrer Erfahrung und Vorgehensweise sehr beeindruckt und ich werde Sie gerne weiter empfehlen. Es ist schon interessant, wie das Leben manchmal so spielt und so denke ich, dass unser Gespräch auch einen entscheidenden Einfluss auf meine Entscheidung genommen hat. Es hat mir geholfen, bekannte Pfade in der Entscheidungsfindung zu verlassen und hat mir so eine neue Perspektive ermöglicht - nicht umsonst haben sie vermutlich Ihren Firmennamen "Perspektivenwechsel" genannt. Ihnen alles Gute weiterhin und ich hoffe, ich kann zu gegebenem Zeitpunkt auf Ihr Know-how wieder zurückgreifen.

Karin Müller (Name wurde geändert)
Geschäftsführerin New Economy Unternehmen
März 2002

In fünf halbtägigen Treffen arbeitete ich mit Ralph Schlieper-Damrich an wichtigen beruflichen Zukunftsthemen. Erfolgskommunikation, Selbst-PR, Profilierung meines Arbeitsumfeldes sowie die Stärkung der eigenen Motivationskraft standen im Vordergrund. Heute berichte ich gerne über eine Zeit, die mich nachhaltig nach vorn gebracht hat. Mir bisher Unklares ist nun deutlich. Mich bisher Schwächendes hat sich umgekehrt. Dieses Coaching war Auslösung und Begleitung für meine gewollte Zukunft. Danke.

Dr. Reinhard Kaufmann
Leiter Training
Januar 2002

Ein aktuelles Führungsproblem führte mich in die Zusammenarbeit mit Herrn Schlieper-Damrich. Mit methodischer Klarheit analysierten wir die Situation und die systemischen Einflüsse, die zu ihr beigetragen hatten. Konkrete Lösungswege sind ausgearbeitet worden und konnten sich in der Praxis unmittelbar bewähren. Ich weiß genau, wo ich stehe und was ich zu tun habe, um mein Führungsprofil weiter zu stärken. Für diese Erkenntnisse bin ich dankbar. Es war eine sehr gute Zusammenarbeit.

Detlef Wolff
Nationaler Verkaufsleiter
Dezember 2001

Vielen Dank für Ihr sehr gutes Coaching für unsere Teams. Das Review ist wirklich gut gelaufen, und wir haben unsere Ziele voll erreicht. Wir wollten Vertrauen in das, was wir tun schaffen, Professionalität ausstrahlen - all das hat uns die Geschäftsführung in ihrem Statement bestätigt. Besser kann es nicht laufen, als dass der "Kunde" uns signalisiert, dass unsere Botschaft bei ihm voll angekommen ist. Ich bin sehr stolz auf alle im Team, denn sie haben ihr Bestes gegeben und wir haben auch einen richtig guten Teamgeist ausgestrahlt. Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung und auch dafür, dass Sie uns bei der Vorbereitung des Reviews so effektiv unterstützt haben. Wenn wir wieder Coaching-Bedarf haben, dann werde ich gerne wieder auf Sie zukommen.

Jutta Lazar
Business Unit Leitung
September 2001

Ich habe mich bei Ihnen sehr gut aufgehoben gefühlt, meine Themen wurden von Ihnen im Coaching sorgsam aufgegriffen, und ich hatte jederzeit die Sicherheit, dass Sie sich voll auf mich konzentrieren. Ich erlebte Sie kompetent, humorvoll und förderlich für meine Selbstachtung und meine Zuversicht. Vielen Dank. Ich empfehle Sie wirklich gerne weiter.

Anja Lethaus
Projektleiterin
September 2001

In der Bewährungsphase unserer Projektgruppen haben Sie uns in einem Zeitraum von zwei Monaten regelmäßig in der Verbesserung unseres Projektmanagements und unserer Erfolgskommunikation gecoacht. Gestern war nun unsere Abschlusspräsentation vor der Geschäftsführung. Wir alle haben uns bestens "verkauft". Auf die "alles in allem"-Frage ist uns echte Professionalität bescheinigt worden. Außerdem hat die Qualität / Output unserer Projekte einen ausgeprägten Eindruck hinterlassen. Also, alles in allem ist das Ergebnis für beide Seiten sehr positiv gewesen. Auf diesem Weg möchte ich mich auch nochmals bei Ihnen bedanken. Ihr Coaching hat mich persönlich in der Bewältigung meiner täglichen Aufgaben unterstützt und wird mit Sicherheit auch langfristig meine Arbeit positiv beeinflussen.

Dr. Andre Polachowski
Projektleiter
August 2001

Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit in unseren Coachingsitzungen. Ich werde Sie gerne weiter empfehlen.

Dr. Thomas Schäfer
Leiter Qualität
Mai 2001

„Am Anfang schon ans Ende denken.“ Dieser Satz macht deutlich, wie Ralph Schlieper-Damrich sein Handwerk versteht. Als Führungskräfte-Coach setzt er klare Steps, begleitet konsequent und achtet auf kontinuierliche Qualität. In einer für mich schwierigen Phase meiner Laufbahn sprach mich seine Coachingphilosophie „Ich bin Auslöser und Begleiter Ihrer gewollten Zukunft“ an. Im Gegensatz zu vielen, Defizite fokussierenden Coachingangeboten hatte ich jederzeit bei ihm die Zukunft im Kopf. Das war anstrengend, aber letztlich der einzig richtige Weg.

Dipl-Psychologe Norbert Schiessl
Leiter Personalentwicklung
März 2001

In einer Phase neuer beruflicher Schwerpunktsetzung ermöglichte es mir mein Unternehmen, mit Ralph Schlieper-Damrich einen Coachingprozess durchzuführen. Mit klarer Zielsetzung, einfühlender Fragestellung, meinem Typus gerechter methodischer Unterstützung und professioneller Betreuung habe ich für mich sinnvolle und gangbare Wege erarbeitet. Ich spürte jederzeit, dass er sich voll und ganz auf meine Situation einstellte und „bei mir“ war. Es war richtig, von ihm in dieser wichtigen Phase begleitet worden zu sein.

Dr. rer. nat. Andrea Güllmann
Leiterin Performance Center Produktion
Februar 2001

Zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Erfolgskommunikation haben wir Sie, lieber Herr Schlieper-Damrich, beauftragt, eine Veranstaltungsreihe für unsere personalverantwortlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Kölner Produktionsgesellschaft zu gestalten.

Sie konzipierten nach einer professionellen Bedarfsanalyse eine viermodulige Seminarreihe "Führung 2000" von jeweils 3 Tagen Dauer. Die Themenfelder wurden von Ihnen überschrieben mit

Wahrnehmungskompetenz
Kommunikationskompetenz
Veränderungskompetenz
Zukunftskompetenz

Ich selbst nahm regelmäßig die Gelegenheit wahr, mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Seminarreihe zu sprechen. Dies, zumal die meisten meiner Mitarbeiter noch frühere sehr gute Trainings erinnerten und zu erwarten war, dass die jetzigen Veranstaltungen einem unmittelbaren Vergleich standhalten mussten.

Bereits nach der ersten Veranstaltung, die mit einem hervorragendem Feedback endete, war mir klar, dass wir mit Ihrer Verpflichtung eine richtige Entscheidung getroffen hatten. Dieser Eindruck wurde erst jüngst wieder bestätigt, als eine der Teilnehmergruppen in ihrem letzten Seminarbaustein sowohl Form wie Inhalt des Trainings würdigten und ihre Hoffnung aussprachen, das Erlernte in der Zukunft mit Ihnen im Rahmen eines regelmäßigen Erfahrungsaustausches zu pflegen.

Die sehr guten Erfahrungen haben unser Management-Team bewogen, auch die nächste Führungsebene durch Sie zu trainieren. Auch die ersten Veranstaltungen für diese Zielgruppe verliefen bereits überdurchschnittlich gut.

Mir ist darüber hinaus wichtig zu betonen, dass Sie Ihre methodisch-fachliche Kompetenz, verbunden mit eigener langjähriger Managementerfahrung und einem empathischen und zugleich konsequentem Vorgehen gelungen einsetzen. Nicht selbstverständlich ist es, dass wir mit Ihnen einen Partner gewonnen haben, der es versteht, mit allen Ebenen des Unternehmens kommunizieren zu können.

Sie haben über Ihre Leistungen an unserem Standort in Köln hinaus einen Rahmenvertrag mit unser Konzernzentrale abgeschlossen. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen hierbei im Führungskräfte-Coaching und in der Entwicklung innovativer Konzepte der Personalentwicklung.

Ich stehe Ihnen gerne als Referenz zur Verfügung und danke Ihnen für Ihre bisherige wertvolle Zusammenarbeit.

ppa. Hildegard Schleinitz
Werksleiterin
Tel.: 0221 509 2445

Zu Beginn dieses Jahres haben wir mit Ihnen, sehr geehrter Herr Schlieper-Damrich, die Konzeption und Umsetzung eines Team-Coachings für die Führungskräfte unseres Unternehmens besprochen. Es galt, sowohl die Vorkenntnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, unsere kulturelle Geschichte, das Führungsverhalten unserer Führungskräfte und die konzeptionellen Besonderheiten eines Coachings im Gegensatz zum Training und betriebliche Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Dabei sollte ein durchgängiges Führungsverständnis von den Führungsnachwuchskräften bis hin zur obersten Managementebene erzielt werden.

Heute, nach sehr erfolgreichem Ablauf eines großen Teils der Veranstaltungen, die Sie noch bis ins kommende Jahr regelmäßig in unser Haus führen werden, können wir bereits anerkennend feststellen: Ihre inhaltliche Umsetzung dessen, was zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur beiträgt, ist geeignet, um als sehr gutes Angebot für Personalverantwortliche eines produzierenden Unternehmens angenommen zu werden.

Meine Gespräche mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern hatten immer ein Ergebnis: "Sehr gut". Mehr ist nicht hinzuzufügen. Außer, dass es über die gezeigten Leistungen anregend ist, mit Ihnen ganzheitlichere Gedanken zur Unternehmensentwicklung auszutauschen und als Anregung für die weitere Führungskulturentwicklung aufzunehmen als dies üblicherweise im Tagesgeschehen möglich ist.

Gerne stehe ich bei Anfragen von interessierten Repräsentanten anderer Unternehmen für Auskünfte zur Verfügung. Ihnen, Herr Schlieper-Damrich, wünsche ich für den weiteren Aus- und Aufbau Ihres jungen Unternehmens viel Erfolg und werde Sie gerne weiter empfehlen.

Frühjahr 2000

Walter Rixen
Leiter Personal
Rhône-Poulenc Rorer GmbH
Nattermannallee 1
50829 Köln