Mit 14 Führungskräften arbeiteten wir im Executive-Coaching, mit 17 im Wertecoaching, mit 11 im Krisencoaching. Von den 42 Führungskräften gehörten 22 der ersten Führungsebene an, 13 der zweiten und 7 Führungskräfte hatten Abteilungsleiter-, Projektleiterfunktionen. Zurück