Mit 22 Führungskräften arbeiteten wir im Executive-Coaching, mit 15 im Wertecoaching, mit 10 im Krisencoaching. Von den 47 Führungskräften gehörten 32 der ersten Führungsebene an, 11 der zweiten und 4 Führungskräfte hatten Abteilungsleiter-, Projektleiterfunktionen. Zurück